MALAISE A L’ASER

Le feu couve entre les travailleurs de l’Agence Sénégalaise d’Electrification Rurale (Aser) et le Directeur général Baba Diallo. Affiliés au Syndicat Unique des Travailleurs de l’Electricité (Sutelec), les agents ont tenu hier un point de presse pour dénoncer la gestion «clanique» de leur société par Baba Diallo.

Le Directeur général de l’Agence Sénégalaise de l’Electrification Rurale (Aser) Baba Diallo est dans le collimateur de ses employés affiliés au Syndicat Unique des Travailleurs de l’Electricité (Sutelec), par ailleurs membre de l’Unsas, la centrale syndicale dirigée par Mademba Dock. Ces travailleurs reprochent à leur Dg une gestion patrimoniale, clientéliste et ethniciste de la société. Ils ont animé hier un point de presse pour dénoncer sa gestion. Secrétaire général de la section Aser/Sutelec, Alioune Badara Lo crie son désarroi et indique que l’Aser risque de péricliter si l’on n’y prend garde. «Le Directeur général est en train de s’illustrer par une gestion gabegique, clientéliste, affairiste et laxiste dans tous les domaines », fulmine le syndicaliste qui est appuyé dans ses complaintes par le secrétaire général du Sutelec Habib Aidara. Ce dernier estime qu’il y a un mal vivre à l’Aser. «Et les camarades pensent que leur dignité est piétinée par la mal gouvernance. Pire encore, l’ethnicisme règne au niveau de l’Aser. On y assiste à des recrutements ethnicistes qui ne respectent pas les règles de l’art », tonne Habib Aïdara.

Revenant à la charge, Alioune Badara Lo souligne que «la gestion clanique des ressources humaines estillustrée par l’absence de grille de rémunération, des fiches de poste et du manuel de procédures techniques et administratives qui devraient suivre l’adoption du nouvel organigramme portant réorganisation de l’Aser adopté par le Conseil d’administration. Le Dg est en train d’user de son pouvoir discrétionnaire de choisir les gens qu’ils recrutent en faisant fi du code du travail. L’Aser subit un management solitaire et tyrannique avec un recrutement familial et abusif, accompagné de rémunération selon la tête de l’agent», affirme le secrétaire général de Sutelec/Aser. «Il y a des détournements d’objectifs et des choses incroyables sur la gestion des moyens de l’Agence. Le magasin de stockage a été vidé et les panneaux solaires ont été offerts à la radio communautaire de son village, à ses amis ou réservés à son usage personnel. De plus, le fonds social de l’Aser est uniquement réservé aux gens de son village pour satisfaire une clientèle politique. Le budget de renforcement de capacité est du pouvoir discrétionnaire du Dg qui l’a récemment pris pour sa femme avec un voyage à Dubaï dont toutes les charges sont à la solde de l’Aser.

Pis, l’électrification de son village s’est faite avec du matériel destiné à d’autres localités», déballe Alioune Badara Lo. Autres fautes que les travailleurs de l’Aser imputent au Directeur général Baba Diallo, ce sont la mise à disposition de certains bureaux de la société à des marabouts, l’utilisation du parc automobile et du carburant au profit de sa famille, le manque de matériel de travail et son mépris envers le personnel avec comme slogan : « Démissionne si tu n’es pas content ». C’est pourquoi, alerte Habib Aïdara du Sutelec, les autorités doivent intervenir avant qu’il ne soit trop tard puisqu’un plan d’action est en gestation pour dire halte à ce directeur qui, selon lui, ne respecte pas la dignité des travailleurs.

REPLIQUE DU DG DE L’ASER, BABA DIALLO : «Mon agence fait partie des mieux gérées»

Face aux attaques de ces agents affiliés au Sutelec, le Directeur gé- néral de l’Aser, Baba Diallo, joint au téléphone, n’a pas voulu ré- pondre. Mais sur «Walf Tv», il a réagi en s’insurgeant contre la sortie des travailleurs. «Je tiens à préciser que dans l’environnement des affaires, l’Aser demeure la seule agence où il y a un syndicat. Depuis 2016, l’Aser fait partie des agences les mieux gérées, que ce soit au niveau des ressources humaines comme au plan technique». A propos des recrutements clientélistes qu’on lui reproche, le Dg de l’Aser indique que les choses ont été faites de manière transparente. «Depuis 2016, il n’y a eu qu’une trentaine de recrutements. Et sur ces recrutements, il y a seulement 12 qui peuvent être qualifiés de recrutements particuliers, qui sont des chauffeurs. Donc, ce sont des recrutements qui ne nécessitent aucune spécialisation ou qui sont des recommandations de certaines personnalités publiques. Donc, il n’y a aucun problème dans la gestion», clame Baba Diallo, Dg de l’Aser.