SAMBA SY RAPPELLE LES EMPLOYEURS A L’ORDRE

C’est un rappel à l’ordre du ministre du Travail, du Dialogue social et des Relations avec les Institutions face à certaines entreprises qui ont voulu rendre le vaccin obligatoire pour les travailleurs. En effet, se faisant l’avocat des employés, Samba Sy a dénoncé des procédés dépourvus de fondement juridique.

Face aux décisions radicales prises ces derniers jours par certaines entreprises visant à rendre obligatoire le vaccin, les travailleurs peuvent compter sur le soutien du ministre en charge du Travail. En effet, prenant l’affaire à bras-le-corps, Samba Sy a tout simplement rappelé les employeurs à la raison.

Dans une note d’information publiée hier par son département à l’intention des employeurs, le ministre en charge du Travail, du Dialogue social et des Relations avec les Institutions a d’emblée regretté que certains employeurs aient pris des mesures visant à interdire l’accès à l’entreprise aux travailleurs qui ne se sont pas fait vacciner, ou à conditionner le bénéfice de certains avantages à la présentation d’un carnet de vaccination. «Etant donné qu’à l’état actuel de notre législation, aucune disposition ne rend obligatoire la vaccination, ces procédés, discriminatoires et attentatoires aux droits des travailleurs, sont dépourvus de fondement juridique.

Par conséquent, le pouvoir d’organisation du travail de même que l’obligation de garantir la sécurité et la santé des travailleurs ne sauraient conférer à l’employeur la possibilité de refuser l’accès de l’entreprise à un travailleur au motif qu’il ne s’est pas fait vacciner», a soutenu le ministre en charge du Travail pour clore le débat sur cette polémique relative à l’adoption de ces mesures. Ainsi, poursuit la note d’information, conscient de la situation sanitaire, le Ministère en charge du Travail recommande aux employeurs de privilégier la sensibilisation etle dialogue au niveau interne, en s’appuyant sur les instances comme le collège des délégués du personnel, le Comité d’Hygiène et de Sécurité au Travail, le Comité interne duDialogue social, etc.

Par ailleurs, le Ministère en charge du Travail a invité les employeurs à se référer aux documents produits par la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale dès le début de la pandémie, notamment le guide “Milieu de travail et COVID-19” et le guide sur la prévention de la COVID-19 en milieu de travail. Il faut rappeler que ces derniers jours, face à la propagation rapide du Coronavirus avec cette troisième vague causée par le variant Delta, certaines entreprises comme la société nationale d’électricité (Senelec) et l’entreprise Ba Eau Bab ont pris des mesures contraignantes visant à mettre les travailleurs non vaccinés en congé.