LES TRAVAILLEURS SUSPENDENT LEUR MOT D’ORDRE DE GREVE
Bonne nouvelle pour les usagers des bus TATA. Les conducteurs et receveurs de l'association des professionnels pour le financement du transport urbain (aftu) et leurs employeurs ont fumé le calumet de la paix.
Ousmane SALL |
Publication 31/07/2023
En présence du Directeur général du Conseil Exécutif des Transports Urbains Durables (CETUD) et du représentant de la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale (DGTSS, les GIE de l'association des professionnels pour le financement du transport urbain (Aftu) ont rencontré les représentants des travailleurs. A l’issue de cette rencontre, les travailleurs ont décidé de suspendre la grève.
Bonne nouvelle pour les usagers des bus TATA. Les conducteurs et receveurs de l'association des professionnels pour le financement du transport urbain (aftu) et leurs employeurs ont fumé le calumet de la paix. Cela, suite à une rencontre tripartite présidée par le Directeur général du Conseil Exécutif des Transports UrbainsDurables (CETUD) et regroupant les représentants des opérateurs de transport et ceux des travailleurs, le samedi 29 juillet 2023, à la salle de conférence du CETUD, en présence du représentant de la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale (DGTSS). Ainsi, sur le fondement du protocole d'accord, les représentants des travailleurs décident de suspendre la grève.
Outre la suspension de la grève, les GIE membres de l'Association des Professionnels pour le Financement du Transport Urbain (AFTU) et les représentants des travailleurs conviennent de poursuivre le processus déjà entamé de régularisation de la situation des travailleurs dans un délai d'un mois. «En outre, les employeurs s'engagent à déclarer tous les travailleurs à l'Inspection du Travail et de la Sécurité sociale», lit-on dans le document parvenu à l’AS.
Toujours dans le protocole d’accord, les parties conviennent d'une revalorisation des salaires. Ainsi, les salaires nets du personnel roulant sont portés à 130 000 FCFA pour les chauffeurs et 100 000) FCFA pour les receveurs. Ces montants incluent un forfait d'heures supplémentaires. En complément de ces salaires, le chauffeur et le receveur bénéficient d'une ration journalière» fixée respectivement à trois mille (3000) FCFA et deux mille (2000) FCFA et attribuée dans les mêmes conditions que la prime de panier. En ce qui concerne le personnel mutualisé de CAPTRANS, les parties conviennent de traiter la revalorisation de leurs salaires dans le cadre de sa restructuration à finaliser dans un délai d'un mois», ajoute le texte
En plus de l’augmentation des salaires, les employeurs s'engagent aussi à ne pas poursuivre en justice, ni sanctionner les grévistes pour des raisons liées à la grève. «Les parties conviennent que les points inscrits sur la plateforme revendicative et non traités dans le présent protocole seront examinés dans un délai d'un mois», indique le texte.
En sus de ces accords, le CETUD s'engage, pour sa part, avec l'implication étroite de la Direction générale du Travail et de la Sécurité sociale, à accompagner les acteurs dans la mise en œuvre des conclusions retenues. Le présent protocole d'accord entre en vigueur dès sa signature par les parties. Les signataires déclarent avoir pris connaissance de tous les articles du présent protocole d'accord, en avoir compris le sens et en être satisfaits», ajoute le texte.
Pour rappel, les travailleurs du réseau de transport AFTU ont observé 72 heures de grève depuis le lundi 24 juillet 2023. La revendication principale porte sur l'amélioration des conditions de travail à travers la régularisation, l'affiliation aux institutions de prévoyance sociale (CSS, IPRES et IPM) ainsi qu'une augmentation des salaires.
