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L’AGRICULTURE, LE COMMERCE ET L’INDUSTRIE PARMI LES SECTEURS POURVOYEURS D’EMPLOIS

L’Etude sur l’emploi et l’employabilité des jeunes liste les secteurs qui offrent de meilleures perspectives

Aïssatou DIOP  |   Publication 11/03/2022

En collaboration avec le Consortium pour la Recherche Economique et Sociale (Cres), le Consortium pour la Recherche Economique en Afrique (Crea) a organisé hier un atelier de restitution de l’étude sur le programme d’appui à l’emploi et l’employabilité des jeunes. D’après les résultats de l’enquête, les secteurs qui offrent de meilleures perspectives d’emploi sont l’agriculture, le commerce et l’industrie.

Enseignant-chercheur à l’Université Gaston Berger (Ugb) de Saint-Louis, Dr Thierno Malick Diallo indique que la question de l’emploi des jeunes se pose avec acuité malgré les nombreuses institutions. Selon le chercheur qui présentait hier les résultats de l’étude sur l’emploi et l’employabilité des jeunes, commanditée par le Crea en collaboration avec le Cres, le Sénégal a entrepris plusieurs initiatives pour faire face à la problématique de l’emploi et de l’employabilité des jeunes. Ce qui a conduit à la création de plusieurs agences et fonds.

Toutefois, Dr Diallo se désole du fait que la plupart de ces projets soient tombés à l’eau. «En dépit de ces nombreuses interventions, force est de constater que le chômage et la précarité de l’emploi des jeunes constituent toujours une grande préoccupation», dit-il avant de préconiser l’évaluation de l’impact des programmes d’appui à l’emploi sur l’insertion des jeunes hommes et femmes dans les secteurs pourvoyeurs d’emplois de qualité, notamment ceux offrant de meilleures perspectives d’emplois et de revenus.

A cet effet, Monsieur Diallo révèle que les personnes âgées de 15 à 35 ans représentent 34% de la population totale et 58% de la population en âge de travailler. «Et ces jeunes travaillent la plupart dans le secteur agricole, industriel et celui du commerce. En résumé, l'agriculture, le commerce et l’industrie constituent les principaux pourvoyeurs d’emplois», renseigne l’enseignant-chercheur. Même si ces 3 secteurs sont pourvoyeurs d’emplois, il n’en demeure pas moins qu’ils constituent, aux yeux de Dr Diallo, des secteurs refuges. D’autant que les jeunes qui s’adonnent à ces activités le font souvent parce qu’ils travaillent moins d’heures que la norme et souhaitent faire plus. «Pis, ils ont des revenus insuffisants qui les conduisent à chercher un autre emploi. Parfois même, ils occupent des emplois irréguliers où ils ne bénéficient d’aucun système de sécurité sociale», souligne Dr Thierno Malick Diallo.

En outre, l’enquête révèle que les jeunes hommes et femmes qui ont bénéficié des programmes de formation et d'emploi trouvent un emploi de qualité plus élevée que celui des jeunes non bénéficiaires dans le secteur industriel et de services. Les programmes mis en œuvre par la Convention Nationale Etat Employeur (Cnee) pour promouvoir l'emploi des jeunes au Sénégal permettent aux bénéficiaires d'accéder à un emploi de meilleure qualité. Cependant, le secteur industriel et les services seront les secteurs pourvoyeurs d'emplois de qualité pour les jeunes bénéficiant des formations et stages offerts par la Cnee.

Ainsi, les chercheurs du Cres recommandent à l’Etat de développer les politiques de promotion de l'emploi orientées vers les secteurs de croissance, notamment ceux pourvoyeurs d'emplois. Mais également de développer davantage la collaboration de l'État et des employeurs du secteur privé. Ce qui, aux yeux de Dr Diallo, encouragerait le partenariat Public-Privé afin de promouvoir l'insertion socioprofessionnelle des jeunes dans les secteurs de croissance. Il préconise aussi d’orienter les programmes de formation et de stage vers les secteurs à potentiel, pour permettre d'avoir une politique d'emploi plus efficace. De plus, les enquêteurs invitent les décideurs à valoriser la promotion de l'entrepreneuriat, orientée vers les secteurs de croissance pour aider à lutter contre la précarité à laquelle sont confrontés la plupart des jeunes sur le marché du travail sénégalais. 

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