L’INTERSYNDICALE PARALYSE L’HOPITAL REGIONAL DE DIOURBEL

Moins d’un dénouement heureux dans les prochaines heures, l’hôpital régional Heinrich Lübke de Diourbel, réputé calme, se dirige vers une paralysie totale. En effet, les travailleurs regroupés dans une intersyndicale observent depuis mardi dernier un mouvement d’humeur. du coup, les blouses blanches n’assurent que le service minimum

L’attention des visiteurs est attirée par le rassemblement des travailleurs dans la cour. Ces derniers, arborant des brassards et foulards rouges pour manifester leur colère, sont assis sur des chaises pour prodiguer des soins aux malades. «Nous sommes en sit-in depuis mardi 14 janvier, jour de la réunion du Conseil d’administration de l’hôpital pour le vote du budget.

Après cette réunion, l’intersyndicale des travailleurs a été reçue par le Conseil d’administration. Mais à notre grande surprise, le Conseil d’administration nous a fait la même proposition que celle de la direction de l’hôpital qui consiste à nous payer nos primes de motivation en trois tranches. Mais puisque nous avions été mandatés, nous avons fidèlement rendu compte aujourd’hui à la base. Et la base rejette totalement cette proposition. Aujourd’hui, nous réclamons l’intégralité de nos primes de motivation», déclare El Hadj Matar Ndiaye, représentant de l’intersyndicale. Ces primes de motivation s’élèvent à 24 955 950 Fcfa pour le personnel composé de 276 travailleurs. «Normalement, si on fait la division, chaque agent doit se retrouver avec 90 420 Fcfa.

Et il se trouve que ce mois-ci, il y a eu des performances en matière de rentrées d’argent à l’hôpital. Je suis dans cet hôpital depuis presque 30 ans, mais il n’y a jamais eu une rentrée d’argent aussi importante en un seul mois (décembre) avec 67 319 360 Fcfa, contre 57 077 535 francs Cfa en novembre, soit un surplus de 10 441 825 francs Cfa. Avec l’appui de l’Etat qui a réglé ses arriérés, nous avons recouvré 63 617 000 francs Cfa. Si on additionne tout ça, on a un pactole de 131 070 225 francs Cfa. Par conséquent, on refuse d’entendre que l’hôpital n’a pas les moyens de payer son personnel. Nous ne demandons que les 25% des recettes, c’est notre dû. Et ce mouvement d’humeur durera tant que la direction voudra qu’elle perdure», avertit-il.

 LE DIRECTEUR RECADRE L’INTERSYNDICALE ET INVITE AU DIALOGUE

En réaction à la sortie de l’intersyndicale, le directeur de l’hôpital Heinrich Lübke, Dr El Hadj Amadou Dieng, a désapprouvé la démarche des travailleurs avant de les appeler à faire preuve d’ouverture d’esprit. «Les gens doivent revoir la manière d’aller en grève. On ne peut pas se lever un beau jour, bloquer le service public sans aucun préavis. Mais pour le moment, on privilégie le dialogue», indique le directeur. Cela dit, il ajoute que l’état actuel de trésorerie de l’hôpital ne permet pas de faire face à toutes les dépenses du personnel. «Nous leur avons proposé de planifier le paiement, mais ils ont catégoriquement refusé cela. Nous sommes dans une négociation et l’hôpital a fait un pas. Il appartient donc à l’intersyndicale de faire un pas. Nous restons ouverts au dialogue, mais nous aimerions que ceux qui sont en face de nous soient ouverts d’esprit et comprennent que l’intérêt reste le même pour tout le monde», souligne Dr Dieng.

À la date d’aujourd’hui, soutient-il, l’hôpital n’a pas d’arriérés de salaires, ni d’arrières de primes de motivation. «La tension de trésorerie s’explique par le fait que nous sommes en fin d’année budgétaire. Et pour cette nouvelle année, les crédits de l’Etat ne sont pas encore en place. C’est compréhensible parce que cela arrive à toutes les structures de l’administration. On ne peut pas imposer à l’Etat de payer tout de suite. Donc, on ne comprend pas la position catégorique de l’intersyndicale qui dit tout ou rien. Ils font dans la désinformation. Parce que quand on parle de rentrées d’argent, il faut aussi parler des dépenses. L’argent que l’hôpital a reçu a permis de faire face à certaines dépenses dont celles du personnel», réplique Dr El Hadj Amadou Dieng. «Tous les hôpitaux du Sénégal sont en équilibre fragile et en déficit. Ce qui a réellement été produit en matière de recettes tourne à hauteur de 58 millions de francs Cfa dont les 17 millions ont servi à payer les motivations de novembre.

Avec ces recettes, l’hôpital a pu fonctionner jusqu’au mois de décembre. Et en fin décembre, 14autresmillions sont en train d’être calculés pour payer les motivations de ce mois de janvier. Le paiement de la Cmu a permis de payer les salaires. Rien que les charges du personnel tournent autour de 60 millions mensuellement et 20 millions pour payer les prestataires réactifs, le gardiennage, le nettoiement et les primes de motivation. Donc, cela fait 80 millions de dépenses mensuelles. L’Etat nous accompagne à hauteur de 293 millions par an».